MUTASI, ROTASI, DEMOSI DAN PROMOSI

  • Mhd Manshur Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Pekan Baru, Indonesia
  • Afriza Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Pekan Baru, Indonesia
DOI: https://doi.org/10.51806/al-mujahidah.v5i1.123
Kata Kunci: Mutasi, Rotasi, Demosi, Promosi, Tenaga Pendidik

Abstrak

Dalam artikel ini, dibahas bagaimana pelaksanaan evaluasi dan penghargaan tenaga pendidik melalui mutasi, rotasi, demosi, dan promosi.  Tenaga pendidik perlu diberikan perhatian besar pada pengembangan dan peningkatan kualifikasi guru, jika kita ingin meningkatkan kualitas pendidikan. Pelaksanaan rotasi, mutasi, demosi, dan promosi digunakan organisasi untuk memenuhi kebutuhan perubahan internal, meningkatkan sumber daya manusia, dan mengoptimalkan penempatan tenaga kerja dengan harapan tenaga pendidik akan lebih berkembang. Dalam artikel ini juga di bahas tujuan dan manfaat pelaksanaan mutasi, rotasi, demosi dan promosi dalam upaya peningkatan kualitas tenaga pendidik. Dengan demikian pelaksananaan mutasi, rotasi, demosi dan rotasi sangat penting untuk mencapai tujuan pendidikan nasional dan kemajuan lembaga pendidikan

Referensi

IG. Wursanto, Manajemen Kepegawaian 1, cet.4, (Yogyakarta: KANISIUS,1994),
Henry Simamora, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Yogyakarta: STIE YKPN 2004),
Melayu S.P. Hasibuan, Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas, (Jakarta: PT. Bumi Aksara,2007),
Hani Handoko, Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia,
Hs Lasa, Naskah Leksikon Kepustakawanan Indonesia, (Yogyakarta:Kanisius, 2001),
Malayu S.P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia,
Muallang, Manajemen Personalia, (Jakarta:Ghalia Indonesia, 2005)
Petunjuk Pelaksanaan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Secara Langsung dan Wewenang Pengangkatan Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Tahun 1991”, (Jakarta : CV.Dwi Grafika,1991)
Robert L. Malthis Dan John H. Jackson, Human Resource Management, (Manajemen Sumber Daya Manusia), ed.10, Terjmh. Diana Angelica, (Jakarta:Salemba Empat,2001),
Slamet Saksono, Administrasi Kepegawaian, (Yogyakarta: KANISIUS,1988),
Siswanto Sastrohadiwiryo, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administrasi dan Operasional, (Jakarta:Bumi Aksara, 2003)
Soekidjo Notoatmodjo, Pengembangan Sumber Daya Manusia, (Jakarta:PT. Rineka Citra, 2009),
Suparno Eko Widodo, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, (Yogyakarta:Pustaka Pelajar, 2015),
Tb Sjafri Mangkuprawira, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Ed.2,(Bogor: Ghalia Indonesia, 2014)
Diterbitkan
2024-03-29
##submission.howToCite##
Mhd Manshur, & Afriza. (2024). MUTASI, ROTASI, DEMOSI DAN PROMOSI. Al-Mujahidah, 5(1), 21-30. https://doi.org/10.51806/al-mujahidah.v5i1.123
Terbitan
Vol 5 No 1 (2024): April
Bagian
Articles

##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by-nc-sa4.footer##