KONSEP PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESIONAL PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk membina dan mengembangkan pendidik dan tenaga kependidikan yang profesional. Metode penelitian yang digunakan melibatkan studi literatur, yaitu dengan mengumpulkan dan menganalisis literatur yang berkaitan dengan topik tersebut. Untuk mewujudkan keberhasilan pendidikan, guru harus menjadi sumber daya manusia (SDM) yang menjadi prioritas pembangunan utama. Persaingan yang semakin ketat saat ini memerlukan keuletan, kesabaran, kemampuan antisipasi, kecepatan dan ketepatan dalam berpikir dan bertindak agar dapat terus berperan aktif dalam proses pendidikan itu sendiri. Tenaga kependidikan adalah pegawai, yaitu mereka yang memenuhi persyaratan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku, diangkat oleh pejabat yang berwenang, dan diserahi tugas negara lainnya yang ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pembinaan tenaga kependidikan dapat dilakukan melalui jalur pelatihan dan non pelatihan, jalur pelatihan seperti pendidikan berkelanjutan, penataran, kegiatan seminar, workshop dan lain-lain, jalur non pelatihan misalnya dapat berupa promosi jabatan, pemberian bonus dan insentif, teguran dan hukuman